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马上办丨集齐七龙珠,正在创业的你还有什么理

时间:2017-12-11 13:09点击:

马上办丨集齐七龙珠,正在创业的你还有什么理由不成功!

2017-11-22 08:23 来源:青岛马上办 成功学 /创客

原标题:马上办丨集齐七龙珠,正在创业的你还有什么理由不成功!

团队成员的组成深有学问,一般来说,团队越小,成员之间的合作就越顺畅。在小团队中,每个人都能够得到在大团队之中不可能做到的方式来互相协作。往往所处群体越大,在其中的人们就愈加谨小慎微,每个人都会有所保留,不想被别人看来很愚笨。

往往当一个团队人数超过十人时,工作节奏就会相对应的慢下来,使得团队在面对创新时,很难做出反应,这样对于初创队伍几乎是灾难性的。创业核心团队,需要具有基本的分工, 并能够正确的处理内部协作及对待投资问题:

1、首先要有一枚“定海神针”

这个人一定是位能够全面理解业务、客户和市场的人,这个人必须是一个出色的团队领导并且能够跟外界有着很好的沟通,能够把团队的愿景和产品推销给全世界的人,这个人就是CEO。

2、其次还需要一个技术方面足够硬的人才

不管是在什么情况,对于技术和研究都是非常狂热甚至有些痴迷的人。他能够运用技术把想法变成现实,愿意亲力亲为去做那些枯燥乏味但是不得不去做的事情,比如写代码,做测试,这个人就是CTO,首席技术官。

3、产品够硬还需要宣传,还需要一个创意设计负责人

往往一个好的创新项目,设计是核心。设计方面的细微变化,往往会有不同的效果。在成功的初创企业当中,设计思路的重要性绝对不能低估,任何好的创新团队,都需要一个设计师。

4、有一个特定领域的专家很有帮助

专家的领域,需要看具体业务来确定。专家应该是研究型的人才,或者是在这个领域当中有着多年实践经验的人,当团队中出现技术问题的关键技术领域问题的时候,往往能够起到矫正方向的作用。

5、社交属性人才也是非常有必要

闭门造车永远也不会有好的效果,所以团队要有一定的社交属性。如果没有一个良好的沟通环境,工作中的氛围往往容易变得沮丧气馁,这个时候,就需要在团队中营造出良好的沟通氛围。

6、一位稳重的实干者

资金有的时候不一定越多越好,越早越好,不要过早的投入大量的资金。甲时蜜糖,乙时砒霜,时机不同造成的效果可能天差地别,要在等待实际的同时,停止空想,先把眼前的事做扎实。

以上六种人才不一定规定了人数必须是六位,或许这是六种能力,六种精神。最后再说一个你目前最需要的伙伴, 马上办 ,也就是我啦,在你的创业路上将会一直陪伴着你。集齐集齐以上六种人才,加上马上办,七龙珠就集齐啦,一起来召唤成功吧!

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